Die index Gruppe: Willkommen bei den Profis für den Personalmarkt
Ob Softwareentwicklung, Datenanalyse, Vertrieb oder Marketing: Bei der index Gruppe kommen vielfältige Talente zusammen. Entdecke, was uns ausmacht und welche Möglichkeiten dich bei uns erwarten.
Was die index Gruppe ausmacht
Unsere Bereiche, in denen du dich einbringen kannst
Bei uns kommen sehr unterschiedliche Fähigkeiten zusammen: Entwicklung, Datenanalyse, Forschung, Vertrieb, Consulting und Kreation. Daraus entstehen unsere Produkte und Services. Die wichtigsten Bereiche:
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Software und Daten für den Personalmarkt
Mit index Salesdriver machen wir sichtbar, wo Unternehmen Personal suchen, welche Berufe und Fähigkeiten gerade gefragt sind und wie sich Fachkräftemärkte entwickeln. Unsere KI-gestützte Plattform wertet dafür Stellenanzeigen aus. Personaldienstleister nutzen sie für die Vermittlung, Verlage für die Anzeigenplanung und HR-Abteilungen für aktuelle Informationen zu Personalentwicklung und Recruiting.
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Employer Branding und Personalmarketing
Die index Agentur hilft Unternehmen dabei, die richtigen Menschen anzusprechen und sich als Arbeitgeber überzeugend zu positionieren. Wir entwickeln Arbeitgebermarken, Kampagnen, Karriereseiten und Personalmarketingmaßnahmen, kreativ in der Umsetzung und datenbasiert in der Strategie.
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Personalmarktforschung
index Research untersucht, wie sich Arbeitsmarkt, Recruiting, Kompetenzen und die Erwartungen von Bewerbenden verändern. Dafür verbinden wir Befragungen mit der systematischen Analyse des Stellenmarkts und machen Entwicklungen im Personalmarkt messbar.
Was uns antreibt
Wir wollen, dass Unternehmen, HR-Verantwortliche und Personalvermittler den Fachkräftemarkt besser verstehen und mit Daten zu besseren Entscheidungen kommen. Davon profitieren beide Seiten: Menschen landen dort, wo ihre Fähigkeiten gebraucht werden, und Unternehmen finden die Leute, mit denen sie ihre Zukunft sichern.
Dafür machen wir Entwicklungen sichtbar, schaffen Orientierung und übersetzen Erkenntnisse aus Marktforschung und Datenanalyse in konkrete Produkte. Softwareentwicklung, KI und Kommunikation greifen bei uns ineinander.
Für dich heißt das: Was du bei der index Gruppe entwickelst, analysierst, berätst oder gestaltest, beeinflusst, wie Unternehmen Personal suchen, Entscheidungen treffen und Menschen als Arbeitgeber erreichen.
Was die index Gruppe als Arbeitgeber besonders macht
Was uns unterscheidet, lässt sich nicht mit Begriffen wie „innovativ“ oder „dynamisch“ erklären. Entscheidend ist, wie wir aufgestellt sind und was das für deine Arbeit bedeutet.
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Viele Perspektiven unter einem Dach
Software, Daten, Marktforschung und HR-Marketing greifen bei uns ineinander. So entstehen Projekte, bei denen unterschiedliche Disziplinen zusammenkommen, und du bekommst Einblicke, die über deinen eigenen Fachbereich hinausgehen.
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Du arbeitest an den Fragen, die HR gerade umtreiben
Wir beschäftigen uns jeden Tag mit Stellen, Berufen, Zielgruppen, Recruitingtrends und Arbeitgeberkommunikation. Wer bei der index Gruppe arbeitet, arbeitet unmittelbar an den Fragen, die Unternehmen im Personalmarkt bewegen.
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17 Nationen, ein Team
Bei uns arbeiten Menschen aus Tech, Data, Research, Vertrieb, Beratung, Kreation und Kommunikation zusammen, und sie kommen aus 17 Ländern. Diese Mischung sorgt dafür, dass wir Aufgaben aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten und Lösungen gemeinsam entwickeln.
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Groß genug für Strukturen, klein genug für schnelle Wege
Die index Gruppe ist inhabergeführt und gehört keinem Konzern. Wir sind groß genug für professionelle Strukturen und überschaubar genug, damit Ideen sichtbar werden, einzelne Impulse etwas bewirken und Entscheidungswege kurz bleiben.
So arbeiten wir bei der index Gruppe
Wie sich unsere Kultur anfühlt, zeigt sich im Alltag.
Kurze Wege statt langer Schleifen.
Wir arbeiten mit rund 200 Kolleginnen und Kollegen an einem Standort in Berlin. Auch zur Geschäftsführung sind die Wege kurz. Ideen landen dadurch schnell bei den richtigen Menschen, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo die Verantwortung liegt.
Feedback gehört zur Zusammenarbeit.
Neue Mitarbeitende bekommen schon in den ersten Monaten ausführliches Feedback. Danach finden regelmäßig Entwicklungsgespräche statt. Je nach Team kommen weitere fachliche Gespräche hinzu, in der Softwareentwicklung zum Beispiel halbjährliche Entwicklungsgespräche.
Viele bleiben lange und entwickeln sich weiter.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei sechs Jahren. Gleichzeitig gibt es Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen: Führungsrollen werden auch aus den eigenen Teams heraus besetzt.
Unsere Werte
Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist.
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Wir übernehmen Verantwortung
Wir stehen für unsere Aufgaben und Entscheidungen ein. Und wenn dir außerhalb deines Bereichs etwas auffällt, sprich es an. Das ist ausdrücklich erwünscht.
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Wir arbeiten lösungsorientiert
Fehler passieren, Reibung auch. Wir suchen dann nicht nach Schuldigen, sondern nach dem nächsten Schritt, und lernen dabei meistens etwas.
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Wir halten zusammen
Wer etwas weiß, teilt es. Wer festhängt, bekommt Hilfe. Und Erfolge gehören dem ganzen Team.
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Wir begegnen uns mit Wertschätzung
Wir hören zu, auch wenn jemand anderer Meinung ist. Ob eine Idee gut ist, hängt bei uns nicht an der Position der Person, die sie hat.
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Wir bleiben offen für Neues
„Haben wir schon immer so gemacht“ ist bei uns kein Argument. Neue Ideen bekommen eine echte Chance, neue Werkzeuge auch.
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Wir wollen etwas erreichen
Wir setzen uns klare Ziele, arbeiten gemeinsam darauf hin und freuen uns, wenn wir sie knacken.
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Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Über die Stiftung Gute-Tat engagiert sich index für soziale Projekte. Gemeinsame Aktionen ermöglichen es Teams, sich auch gesellschaftlich einzubringen
Dein Start bei der index Gruppe
Dein erster Tag soll sich nicht wie ein erster Tag anfühlen. Deshalb begleiten wir dich von Anfang an: Du bekommst ein strukturiertes Onboarding, lernst die index Gruppe kennen und wirst von deinem Team Schritt für Schritt eingearbeitet. So hast du schnell einen Überblick über unsere Bereiche, Produkte und Arbeitsweisen.
Häufige Fragen zur index Gruppe als Arbeitgeber
Das beurteilen am besten die Menschen, die hier arbeiten: Auf kununu ist die index Gruppe seit 2022 jedes Jahr als Top Company ausgezeichnet, inzwischen fünfmal in Folge. Die Auszeichnung basiert auf den Bewertungen von Mitarbeitenden. Dazu passt die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von sechs Jahren.
Weil du hier Software, Daten, Marktforschung, Vertrieb und Kommunikation unter einem Dach findest und Einblicke weit über deinen eigenen Fachbereich hinaus bekommst. Mit rund 200 Mitarbeitenden ist die index Gruppe groß genug für professionelle Strukturen und klein genug für kurze Wege. Alle arbeiten an einem Standort in Berlin Mitte.
Vertrauensarbeitszeit mit Kernzeit von 9 bis 15 Uhr, zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, Wellpass, Firmenrad, Gesundheitsangebote und Betriebsarzt, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, dich während der Arbeitszeit über die Stiftung Gute-Tat zu engagieren. Die vollständige Übersicht steht unter „Das bieten wir dir“.
Kurze Wege, auch zur Geschäftsführung, regelmäßiges Feedback und viel Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Die index Gruppe ist inhabergeführt, Entscheidungen fallen im Haus. Was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist, beschreiben unsere sechs Werte.
Die index Gruppe beschäftigt 212 Mitarbeitende aus 17 Nationen. Alle arbeiten an einem Standort in Berlin, direkt am U-Bahnhof Stadtmitte, weitere Niederlassungen gibt es nicht. Die Firmierung lautet index Internet und Mediaforschung GmbH.
Fragen zu einer Stelle oder deiner Bewerbung?
Susan und Melina begleiten den Bewerbungsprozess. Frag sie, bevor du dich bewirbst, oder mittendrin, wenn etwas unklar ist.
