Die Arbeit der Marktforschung bei der index Gruppe in Berlin
Warum wechseln Menschen den Job? Welche Kompetenzen werden gerade knapp? Solche Fragen beantwortet index Research, die Personalmarktforschung der index Gruppe, mit Befragungen, Interviews und der Auswertung von über 80 Millionen Stellenanzeigen. Die Ergebnisse gehen an Unternehmen, die ihre Personalarbeit planen, und landen in eigenen Studien und Jobreports.
Passt zu dir, wenn dich die Frage hinter der Zahl mehr interessiert als die Zahl selbst.
Was Personalmarktforschung bei index Research bedeutet
Bei index Research analysieren wir, wie sich Recruiting, Arbeitsmarkt und Kompetenzen verändern. Mit unseren Online-Befragungen untersuchen wir unter anderem Recruitingtrends, Jobwechselmotive und die Erwartungen von Bewerbenden und Arbeitgebern. Gleichzeitig werten wir Stellenanzeigen systematisch aus, um Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Kompetenznachfrage früh sichtbar zu machen.
Was uns von klassischen Instituten unterscheidet: Wir verbinden Befragungsdaten mit datenbasierter Stellenmarktanalyse und übersetzen die Erkenntnisse in konkrete Empfehlungen. Die Datenbasis dafür hat in dieser Form kein anderes Institut: über 650 Millionen Stellenanzeigen, und jedes Jahr kommen mehr als 80 Millionen dazu. Eine solche Datenbasis haben nur wenige Institute.
Zwei Beispiele, wie das aussieht: Für das Projekt MoLeWa haben wir die Fachkräftesituation der Automobilindustrie in der Region Leipzig untersucht, quantitativ über Stellenanzeigen und amtliche Statistik, vertieft durch Interviews mit Fachleuten. Und für den salesjob Jobreport Vertrieb haben wir Personalverantwortliche zur Situation von Frauen im Vertrieb befragt, unterlegt mit der Auswertung des Vertriebsstellenmarkts.
Deine Aufgaben in der Marktforschung
- Du konzipierst Studien und Befragungen und entscheidest, welche Methode zur Fragestellung passt.
- Du arbeitest mit Sekundärdaten aus der Stellenanzeigen-Datenbank, mit Online-Befragungen und mit qualitativen Interviews.
- Du wertest aus, mit SPSS, R, Python, Excel und Power BI, und bereitest Ergebnisse in Reports und Dashboards auf.
- Du stellst Ergebnisse beim Kunden vor und beantwortest die Rückfragen, die danach kommen.
- Du übersetzt Befunde in Empfehlungen. Eine Zahl allein hilft niemandem weiter.
Qualitative und quantitative Marktforschung sind bei uns nicht getrennt, beide Methodenwelten liegen in denselben Händen. Wer beides kann, hat hier einen Vorteil gegenüber jemandem, der sich früh festgelegt hat.
Marktforscher:in werden: Wege in den Beruf
Der übliche Weg führt über ein Studium: Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder ein anderer Studiengang, in dem du sauberes methodisches Arbeiten gelernt hast. Wer Marktforschung im Studium als Schwerpunkt hatte, startet mit Vorsprung, notwendig ist das aber nicht.
Einsteigen kannst du als Junior Researcher oder als Werkstudent:in. Beides gab es hier schon mehrfach. Stellen in der Marktforschung schreiben wir aus, wenn Bedarf entsteht. Deine Karriere beginnt bei uns als Junior und führt zum Senior Researcher mit eigenen Projekten.
Quereinstieg funktioniert aus Bereichen, in denen mit Datenauswertung und Analyse gearbeitet wird, etwa aus dem Controlling oder der Datenanalyse. Entscheidend ist der Umgang mit Daten, nicht der Titel im Lebenslauf.
Was du bei der index Gruppe bekommst
- Eine Datenbasis, mit der du Fragen beantworten kannst, die ohne sie kaum zu beantworten wären.
- Methodenvielfalt in einem Team: Sekundärdatenanalyse, Online-Befragungen und qualitative Interviews, ohne Abteilungsgrenzen dazwischen.
- Projekte mit sichtbarem Ergebnis, von der Regionalstudie bis zum veröffentlichten Jobreport.
- Kurze Wege zu Datenmanagement und Entwicklung, wenn du eine Auswertung brauchst, die es noch nicht gibt.
- Hybrides Arbeiten mit zwei mobilen Tagen, Kernzeit 9 bis 15 Uhr, Standort am U-Bahnhof Stadtmitte.
Häufige Fragen zu Jobs in der Marktforschung
Studien und Befragungen zum Arbeitsmarkt konzipieren, durchführen und auswerten, dazu die systematische Analyse von Stellenanzeigendaten. Die Ergebnisse gehen an Unternehmen, die ihre Personalarbeit planen, und fließen in eigene Veröffentlichungen ein.
In den meisten Fällen ja, üblich sind Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Wirtschaft oder Statistik. Quereinstieg ist möglich, wenn du aus einem Bereich mit Datenauswertung und Analyse kommst.
Nicht ausschließlich. Marktforschung ist einer von fünf Arbeitsbereichen und läuft unter der Marke index Research. Dazu kommen Softwareentwicklung, Vertrieb, die index Agentur und das Datenmanagement.
Beides, in denselben Händen. Quantitativ über Online-Befragungen und die Auswertung von Stellenanzeigen, qualitativ über Interviews. Die Methode richtet sich nach der Fragestellung.
Ja, als Junior Researcher und über Werkstudentenstellen, jeweils nach Bedarf. Aktuelle Ausschreibungen stehen in der Stellenübersicht.
Nein, telefonische Befragungen führen wir nicht durch. Unsere Befragungen laufen online und richten sich an Personalverantwortliche und Bewerbende, dazu kommen qualitative Interviews mit Fachleuten.
Fragen zu einer Stelle oder deiner Bewerbung?
Susan und Melina begleiten den Bewerbungsprozess. Frag sie, bevor du dich bewirbst, oder mittendrin, wenn etwas unklar ist.
